Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, SKAO, har djupanalyserat löneskillnaderna mellan könen efter Tidningen Visions kartläggning. Nu tänker man se till att lönerna jämställs för i alla fall två av yrkesgrupperna: Diakoner och kyrkogårdsarbetare.

– Vi kan se att männen, med få undantag, tjänar mer än kvinnorna i samtliga åldersgrupper i dessa yrken utan förklarliga skäl. Det ska vi nu ta kraftsamling emot, säger Bo Engervall, förhandlingschef i SKAO.

På programmet står fyra åtgärder som ska leda till förändring. En handlar om löneöversynen.

– Vi tänker uppmana arbetsgivarna att titta särskilt på diakoner och kyrkogårdsarbetare inför vårens löneöversyn. Enligt lag har de ju en skyldighet att kartlägga osakliga löneskillnader, och vårt material tyder på att det är på det sättet.

Bo Engervall tror också på samarbete med fackförbunden vid löneöversynen.

– Vi hälsar Vision och de andra facken med glädje att hjälpas åt.

Kommer lönerna för diakoner och kyrkogårdsarbetare att vara jämställda från i vår alltså?

– Ja, jag hoppas det om det visar sig att löneskillnaderna är osakliga. Då måste vi agera. Sedan kan det ju ta lite tid att få fram pengar som ligger utanför potten.

När det gäller löneskillnader i de sju övriga yrkesgrupper som Tidningen Vision tittat närmare på, ligger SKAO dock ännu lågt.

– Befattningsbeskrivningarna för dessa yrken tar ingen hänsyn till om man till exempel har en chefsposition eller arbetar i ett större sammanhang än en kollega. Man har alltså samma titel oavsett arbetsuppgifter och ansvar. Och eftersom yrkesgrupperna är små, kan enstaka löner som sticker iväg påverka statistiken. Då är det svårt att dra generella slutsatser om osakliga löneskillnader.

Det resonemanget innebär ju att det mest är män som är chefer och/eller har löner som sticker iväg.

– Ja, och det beror kanske på andra variabler, som att kvinnor i vissa yrken inte lika ofta söker sig till ledande befattningar och inte vågar ta på sig ett större ansvar. Men det är en annan form av jämställdhetsproblem i samhället, säger Bo Engervall, som hoppas att arbetsgivarna ändå tittar på fler yrkesgrupper än diakoner och kyrkogårdsarbetare i löneöversynen.

– Kanske gör de det av bara farten. Men det är gott nog att ni (Tidningen Vision) gjort oss uppmärksammade på löneskillnaderna. Vi kommer ha särskilt fokus på jämställda löner i alla våra insatser vi gör nästa år. Vi kommer att ha det som ett slags tema kan man säga.