Publicerad 29 januari 2013 Uppdaterad 29 januari 2013
Ämnen Avtal 2013

Krav på längre semester i fastighetsbolag

Fler semesterdagar för alla under 40 år och bättre villkor för visstidsanställda. Det kräver Vision i det nya avtalet för anställde i kommunala fastighetsbolag.

I dag lämnade Vision sina yrkanden inför det nya centrala avtalet med arbetsgivarorganisationen Fastigo. Avtalet, som ska träda i kraft 1 april, berör omkring 2 300 medlemmar, däribland chefer, förvaltare, ekonomer, fastighetstekniker, ingenjörer, bovärdar och administrativ personal.

Avtalet innehåller inga procentsiffror på hur stora löneökningarna ska bli. Vision vill fortsätta med sifferlösa avtal som man nu har haft i flera år.

I sitt avtalsyrkande kräver Vision dock reallöneökningar för alla samt bättre villkor för unga medarbetare, visstidsanställda och föräldrar:

 

  • Föräldralönen ska utökas till 210 dagar med möjlighet att dela perioderna på mer än två tillfällen.
  • Fler dagar med ersättning vid tillfällig vård av barn.
  • Den som varit visstidsanställd i mer än två år, oavsett anställningsform, ska få en tillsvidareanställning.
  • Fler semesterdagar för alla under 40 år. I dag har de under 40 år 25 dagar och de över 40 år 31 dagar.

Medlemmarna ska också få mer inflytande över sin arbetstid och arbetets förläggning genom frivilliga överenskommelser mellan medarbetare och chef. Även när det gäller löneutvecklingen vill Vision att dialogen mellan chef och medarbetare ska fungera bättre. Det måste bli tydligare vad man ska göra för att höja sin lön och hur kompetens- och karriärutveckling kan påverka löneutvecklingen.

För de äldre medlemmarna vill Vision införa en mentorsmodell där de anställda kan arbeta 80 procent och få 90 procent av lönen. 100 procent av lönen ska vara pensionsgrundande. Den äldre arbetstagaren kan verka som mentor för sin yngre kollega och dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter.

En halvtimmes it-strul om dagen

Mer än var tredje Visionsmedlem tycker att de fått för lite IT-utbildning för att kunna jobba effektivt. I snitt förloras nästan en halvtimme av arbetsdagen på grund av krångel med IT. 22 september 2014

Tack och hej tidningenvision.se

Nu på fredag stängs tidningenvision.se. Alla besökare kommer från och med då att dirigeras om till vision.se där det kommer att finnas nyheter, lönestatistik och annat som rör ditt arbetsliv även i fortsättningen. 24 september 2014 10 kommentarer

”I Sverige har vi en illusion om att den offentliga sektorn tar hand om alla, men jag tror att vi måste samverka för att nå förändring”, säger Johannes Jörgensen. Foto: Jonatan Jacobson

Här kan alla vara med och påverka

När han på grund av giftermål tvingades sluta som katolsk präst tog hans sociala engagemang nya former. De senaste åren har Johannes Jörgensen arbetat i Svenska kyrkans regi med långtidsarbetslösa och socialt utsatta i blickfånget. 16 september 2014

Avskedad kyrkoherde vann i AD

En församling i Halland avskedade kyrkoherden med skälet att han ägnade en stor del av sin arbetstid år privata affärer och misskötte sitt jobb. Nu har Arbetsdomstolen beslutat att kyrkoherden ska få jobbet tillbaka och 175 000 kronor i skadestånd. 24 september 2014

MITT YRKE