Publicerad 25 juni 2013 Uppdaterad 27 juni 2013
Ämnen Avtal 2013

Avtal klart för anställda i kommunala bolag

Visions nya avtal för drygt 6 000 medlemmar i kommunala bolag är klart. Avtalen innebär bland annat att nyblivna föräldrar får ett extra tillägg på föräldraförsäkringen under längre tid än tidigare.

De nya avtalen för anställda i kommunala bolag som är anslutna till arbetsgivarorganisationen KFS gäller retroaktivt från 1 april tills vidare och har inga angivna procentsatser på hur stora löneökningarna ska bli. Löneökningarna ska dock följa löneutvecklingen i det övriga samhället.

Avtalen gäller Visionmedlemmar som arbetar i kommunala bolag inom energi, fastighet, konsult, anläggning, parkering, utbildning, VA och på länsmuseer.

Avtalet säger att alla ska ha lönesamtal med sin chef varje år och att lönen ska sättas utifrån ansvaret i jobbet, hur man utvecklas på jobbet och hur man sköter sina arbetsuppgifter. Den som inte är nöjd med sitt lönesamtal eller sin nya lön uppmanas kontakta Vision.

– Då ska man vända till sina lokala företrädare eller Vision centralt så fort som möjligt. Vi har möjlighet att begära förhandling för de som är missnöjda med sitt lönesamtal eller sin nya lön, säger Jan-Olov Olsson, ombudsman på Visions funktion för löner och yrkesvillkor.

Även de som jobbar i KFS-företag inom vård och omsorg har fått ett nytt avtal. Till skillnad från de övriga avtalen är det tidsbegränsat till tre år.

Alla nya avtal på KFS-området innebär att medlemmarna får utökad tid med föräldrapenningtillägg till sex månader. Tidigare gällde tillägget i fyra eller fem månader beroende på vilken bransch man jobbar inom. Tillägget innebär att alla som har barn födda efter 1 april i år får ett tillägg på föräldraförsäkringen så att man får 90 i stället för 80 procent av lönen när man är föräldraledig.

Avtalen som rör medlemmar i KFS-företag inom trafik samt turism och fritid är ännu inte klara. Där pågår förhandlingarna fortfarande.

En halvtimmes it-strul om dagen

Mer än var tredje Visionsmedlem tycker att de fått för lite IT-utbildning för att kunna jobba effektivt. I snitt förloras nästan en halvtimme av arbetsdagen på grund av krångel med IT. 22 september 2014

Tack och hej tidningenvision.se

Nu på fredag stängs tidningenvision.se. Alla besökare kommer från och med då att dirigeras om till vision.se där det kommer att finnas nyheter, lönestatistik och annat som rör ditt arbetsliv även i fortsättningen. 24 september 2014 10 kommentarer

”I Sverige har vi en illusion om att den offentliga sektorn tar hand om alla, men jag tror att vi måste samverka för att nå förändring”, säger Johannes Jörgensen. Foto: Jonatan Jacobson

Här kan alla vara med och påverka

När han på grund av giftermål tvingades sluta som katolsk präst tog hans sociala engagemang nya former. De senaste åren har Johannes Jörgensen arbetat i Svenska kyrkans regi med långtidsarbetslösa och socialt utsatta i blickfånget. 16 september 2014

Avskedad kyrkoherde vann i AD

En församling i Halland avskedade kyrkoherden med skälet att han ägnade en stor del av sin arbetstid år privata affärer och misskötte sitt jobb. Nu har Arbetsdomstolen beslutat att kyrkoherden ska få jobbet tillbaka och 175 000 kronor i skadestånd. 24 september 2014

MITT YRKE